L’atelier « entretien de recrutement » qui de se déroule sur une journée complète, doit permettre aux candidats de mener leurs entretiens de recrutement avec le maximum de chance de réussite. Pour ce faire, tout réside dans une préparation complète et rigoureuse. En premier lieu nous passons en revue toutes les étapes de cette préparation, ensuite nous nous mettons en situation en leur posant les questions piège ou difficiles auxquelles ils auront à répondre.

L’atelier « entretien de recrutement » qui de se déroule sur une journée complète, doit permettre aux candidats de mener leurs entretiens de recrutement avec le maximum de chance de réussite. Pour ce faire, tout réside dans une préparation complète et rigoureuse. En premier lieu nous passons en revue toutes les étapes de cette préparation, ensuite nous nous mettons en situation en leur posant les questions piège ou difficiles auxquelles ils auront à répondre. Chaque étape est importante : connaissance de l’entreprise, du poste à pourvoir, attitude avant et pendant l’entretien, questions à poser, comportement…nous posons également les 10 questions les plus souvent abordées pendant les entretiens et nous apportons les réponses adaptées. En résumé, plus la préparation sera rigoureuse et plus le candidat se sentira en confiance et sûr de lui pour cette épreuve capitale. Il est d’ailleurs recommandé de suivre cet atelier en fin de parcours pour une plus grande efficacité.
Thierry Daudier
06 07 70 06 62

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