Notre vivier de compétences : les projets professionnels de nos adhérents

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DIRECTION / MANAGEMENT

Délégué Général

ASSOCIATION - FONDATION

  • piloter les options stratégiques
  • assurer les relations avec les autorités extérieures
  • gérer les partenaires et prestataires
  • veiller à la cohésion entre salariés et bénévoles
  • administrer les AG et CA
  • superviser l'audit, le contrôle interne et l'expertise juridique
anglais, rigueur, intégrité, travail en équipe

Directeur Centre de Profit

FILIALE GROUPE INDUSTRIEL - P.M.E.

  • identifier les facteurs stratégiques de succès
  • savoir innover et élargir l'offre commerciale
  • piloter les projets dans une approche technique & business
  • mettre en place et gérer des partenariats internationaux
  • gérer en optimisant les ressources pour créer de la valeur et du résultat
anglais courant, russe, forte expérience internationale
pragmatisme, esprit d'équipe, rigueur, orientation client et résultat

Directeur Général BU - PME - ETI

ENVIRONNEMENT/RECYCLAGE
ENERGIE- SERVICES

  • aller à la conquête des marchés
  • inventer, développer, organiser, structurer
  • initier des partenariats extérieurs pour créer de nouvelles offres
  • communiquer, agréger les enthousiasmes, convaincre
  • fixer des objectifs et tenir les résultats
créatif, audacieux, communicant, sang froid, stratège et opérationnel

Directeur des Musées et Monuments

PUBLICS et PRIVES

  • élaborer le PSC ES et en assurer la mise en oeuvre
  • conduire des projets complexes à intervenants multiples
  • travailler en réseau et mobiliser des partenariats
  • agir en connaissance du fonctionnement public et privé
  • rencontrer et convaincre les élus, les collectivités territoriales
forte attention portée aux collaborateurs
négocier,concilier, décider, communiquer

Consultant Amélioration de la Performance

ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTIONS GENERALES, COMMERCIALES, MARKETING, PROJETS, R&D, ACHAT...

  • auditer, organiser et animer les processus "métiers"
  • établir les plans d'amélioration de la performance
  • définir et mettre en place des indicateurs de performance
  • élaborer et déployer les Politiques et les Stratégies "métiers"
parcours industrie : énergie, transports, ingénierie...
anglais professionnel : expérience expatrié Londres
créatif, proactif, orienté client et résultat